Вакансии в городе Ярославская область

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет и знание лучших практик подбора персонала. Обязателен опыт массового подбора персонала.

Найти и привлечь на наше предприятие производственные профессии: фрезеровщик,токарь,слесарь механосборочных работ,оптик,наладчик технологического оборудования,наладчик станков и...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Релеватный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность и грамотная речь. Ориентация на результат.

Активно искать и подбирать сотрудников на вакансии компании (грузчики, кладовщики, повара, кухонные работники, разнорабочие, водители и др.). Работа с онлайн...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office (уверенный пользователь Excel). Вашим преимуществом будет опыт работы Skillaz.

Формирование, ведение и поддержание электронной базы кандидатов в системе подбора персонала Skillaz. Прослушивание телефонных звонков кандидатов и специалистов, старших специалистов...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа в CRM системах). Готовность к обучению.

Полный цикл подбора персонала в офисы и распределительные центры Дикси: от снятия заявки на подбор до сопровождения процесса оформления кандидата.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года в направлении офисного персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала в центральный офис. Взаимодействие с заказчиками: проведение брифов, заполнение скоринг-листов после интервью.

Высшее образование или переподготовка по профилю. Опыт работы в сфере подбора/ продаж/ маркетинга / соц. отдел предприятий.

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение первичных интервью). Организация собеседования с кандидатами руководителей-заказчиков. Ведение документации по подбору. Работа с кадровым...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала, в соответствии с Заявками, согласованными с руководством Компании. Проведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до адаптации...

Высшее образование. Коммуникабельность. Обучаемость.

Осуществлять операционную поддержку процесса подбора кандидатов. Выполнять первичный отбор кандидатов. Вести еженедельную отчетность по результатам работы, работать с HR-CRM.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, работники торгового зала. Проведение телефонных собеседований. Работа в CRM. Работа с ресурсами для привлечения персонала.

Высшее профессиональное образование (предпочтительно – управление персоналом, психология, экономическое). Желательно знание трудового законодательства. Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Обеспечение компании трудовыми ресурсами требуемого качества в...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Ответственность и качество проектов. Опыт работы не менее 5 лет. Опыт рекрутинга рабочих, специалистов, управленцев. Способность понимать требования бизнеса и...

Развитие. Основная задача - укомплектование организации специалистами нужной квалификации. Подбор и найм персонала. Развитие и обучение персонала. Мотивация и оценка персонала.

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).