Вакансии в городе Ярославская область

Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Опыт работы в рекрутменте. Навыки холодного поиска и привлечения кандидатов. Знание ТК РФ и сопутствующих...

Контроль графика работы 60 человек. Подбор персонала: организация и контроль процессов и отбора кандидатов, взаимодействие с колледжами, работа с базой...

Активная жизненная позиция и высокая самоорганизованность. Опыт ведения КДП от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Знание ТК РФ и других...

Ведение КДП в полном объеме (80 человек). Подбор персонала. Отчетность. Работа в 1С ЗУП. Участие в разработке ЛНА, регламентов...

Высшее образование. Умение работать во всех направлениях кадровой работы (прием, увольнение работников, приказы на отпуск, составление графика отпусков, подсчет стажа...

Ведение кадрового делопроизводства (в том числе в рамках Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе...

Опыт ведения КДП (возможно обучение). Пользователь 1С ЗУП (возможно обучение).

Кадровое администрирование участков приемы/отпуска в полном объеме. Архивация, раскладка, подписание, сканирование кадровых документов.

Опыт работы в сфере работы с персоналом не менее 3 лет. -Среднее профессиональное или высшее образование. -Работа в программе 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в организации численностью 300 чел. -Издание приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников. -

Высшее образование. Опыт работы на производственных предприятиях от 1 года. Опыт работы с графиками сменности, суммированным учетом рабочего времени.

Ведение кадрового учета предприятия (ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные листы, ведение личных дел и...

Кадровое делопроизводство ( оформление ТД, ведение личный дел, карточек Т2, учёт и заполнение трудовых книжек).

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Опыт работы в 1С. Опыт работы с воинским и миграционным учетом.

Ведение КДП: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки). Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, доп.соглашений. Закрытие табелей учета рабочего времени в 1...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и правил ведения кадровой документации. Практическое знание Федерального...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение трудовых книжек, личных дел и кадрового архива в соответствии...

Опыт работы по ведению кадрового учета от 1 года. Хорошая ориентация в трудовом законодательстве. Высшее образование: предпочтительно юридическое, экономическое.

Ведение кадрового учета и документооборота в полном объеме на 200-250 сотрудников. Ведение табеля на подразделение. Воинский учет.

Уверенный пользователь ПК, знание Excel. Готовность к обучению.

Учет рабочего времени сотрудников Компании (сбор, проверка, подготовка и передача данных в системы расчетов заработной платы и премий (1С...

Среднее специальное или высшим образование по специальностям: Управление персоналом. Делопроизводство кадровой службы. Юриспруденция. Знание законодательства. Порядочность. Желание работать.

Ведение воинского учета. Прием сотрудников на работу. Оформление и хранение трудовых книжек. Ведение кадровой документации. Подготовка локальных нормативных документов.

Среднее профессиональное или высшее образование (управлением персоналом). Релевантный опыт работы от 3 до 5 лет. Знание основ трудового законодательства.

Обеспечение кадрового делопроизводства и документооборота: прием, увольнение, перевод работников, ведение личных дел. Работа по воинскому учету. Ведение табеля учета рабочего...

Высшее образование. Опыт кадровой работы. Дисциплинированность, внимательность, исполнительность. Навыки работы с документами ( оформление, регистрация, копирование, сканирование). Грамотную письменную и устную...

Подбирать кандидатов на государственную гражданскую службу в судебные участки мировых судей. Готовить материалы на аттестацию. Оформлять приказы о присвоении классных...

Образование (профильное среднее или высшее). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С:ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (200 человек). Ведение воинского учёта. Подбор персонала по необходимости.