Всего найдено 2 вакансий
Ярославль
Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Хорошо поставленная речь и развитая коммуникация. Ответственность и пунктуальность.
Массовый подбор персонала на различные должности. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Поиск кандидатов по внутренней базе данных.
Ярославль
Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Ответственны и ориентированы на...
Задачи, которые необходимо выполнять: Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов и ежемесячных встреч по обратной связи.