Вакансии в городе Ярославская область

Ответственность. Коммуникабельность. Опыт работы в данной сфере обязателен. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на сайтах HH и Avito, средствах массовой информации. Поиск новых кандидатов на вакантные должности. Работа с откликами и...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, работников торгового зала и другие. Проведение первичных собеседований кандидатам.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программах (MS Excel, Google таблицы, CRM).

Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям (грузчики, сборщики, РТЗ и т.д). Проведение телефонных интервью, скрининг резюме.

Ответственно подходит к задачам любой сложности. Искренне любит людей, умеет слушать, слышать и находить общий язык с любым.

Полный цикл HR. От поиска и подбора лучших специалистов до развития корпоративной культуры.

Имеешь успешный опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах. Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта и...

Выполнять план найма, анализировать и улучшать показатели по воронке. Работать с разными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа в CRM системах). Готовность к обучению.

Полный цикл подбора персонала в офисы и распределительные центры Дикси: от снятия заявки на подбор до сопровождения процесса оформления кандидата.

Образование среднее профессиональное, высшее (фармацевтическое или медицинское приветствуется). Навыки эффективной коммуникации.

Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от 1 года. Готовность работать с большими объемами информации, ведение 20+ вакансий.

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Знание личного кабинета НН.RU. Навыки холодного поиска и привлечения кандидата.

Массовый подбор персонала (производственный персонал, грузчики, лаборанты). Проведение телефонных интервью. Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск.

Ориентация на результат, доброжелательность. — Уверенный пользователь ПК. — Желание обучаться и развиваться в сфере подбора.

Массовый подбор персонала. — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и поиск. — Размещение вакансий на HH.RU. — Предоставление отчетности по...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение первичных собеседований кандидатами из разных городов России. Подписание онлайн договоров с кандидатами. Направление кандидатов на места работы.

Высшее образование или переподготовка по профилю. Опыт работы в сфере подбора/ продаж/ маркетинга / соц. отдел предприятий.

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение первичных интервью). Организация собеседования с кандидатами руководителей-заказчиков. Ведение документации по подбору. Работа с кадровым...

Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на сайтах. Работа с откликами кандидатов. Проведение личных и групповых собеседований. Проведение мероприятий по адаптации сотрудников.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.