Вакансии в городе Ярославская область

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее трех лет, опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Подготовка отчетности в рамках направления деятельности.

Релевантный опыт работы. Знание методик подбора и оценки персонала. Коммуникативные и организаторские навыки.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск, оценка кандидата).

Успешный опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на всех участках не менее 2-х лет. Уверенное знание ТК...

Организация ведения КДП в филиалах сети в полном объеме в соответствии в действующим законодательством (штатная численность до 200 человек, несколько...

Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Отличное знание ТК РФ, требований по воинскому учету и ФСС.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в полном объеме (в соответствии с ТК РФ). Ведение и хранение кадровой документации (приказы...

Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или профпереподготовка по данному направлению. Опыт работы от 1 года. Знание действующего законодательства в...

Осуществлять контроль и курировать отделения Западного региона. Проводить расследование несчастных случаев. Организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов на направление WB Bank. Проведение телефонных интервью с соискателями.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Отличное знание кадрового делопроизводства, а также трудового законодательства.

Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничные и т.д.). Ведение штатного расписания, графика отпусков.

Со средним специальным/ высшим образованием. С опытом работы на аналогичной должности от 1 года. С опытом проведения телефонных и очных...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности по территории России (точечный подбор на линейные и ключевые позиции). Проведение онлайн и...

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Ответственны и ориентированы на...

Разработка и внедрение HR-стратегии (участие в формировании кадровой политики компании). HR аналитика: анализ ключевых метрик, подготовка отчётов и презентаций...

C образованием в области управления персоналом, психологии. С релевантным опытом от 3 лет в активно растущих компаниях. С навыками проведения...

Координировать работу менеджеров по подбору персонала (распределять задачи, вакансии, нагрузку, осуществлять контроль). Проводить онлайн и оффлайн собеседования на руководящие позиции...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗуП. Законченное высшее образование.

Ведение кадрового документооборота. Воинский учет. Кадровая отчетность.

Опыт работы от 1 года. Образование: Высшее образование — бакалавриат. Требования к навыкам, умениям: Ведение кадровой документации, Оформление документов по приему...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численностью до 120 человек: прием, увольнение, перевод, предоставление отпусков, табели учета рабочего времени и...

опыт работы от 1 года. - знание программ: Microsoft office ,1С. - коммуникативные навыки, умение работать в команде.

размещение вакансий на информационных платформах. - обработка входящих откликов и поиск кандидатов. - проведение первичных собеседований. - ведение табеля учета рабочего времени. -

Высшее (бакалавриат) или высшее (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Знание 1С, СбиС, power point.

Ведение организационно-распорядительной документации (приказы по личному составу, основной деятельности). Прием, перевод, увольнение работников. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений...

Опыт в подборе персонала от 1,5–2 лет (закрытие позиций разного уровня). Понимание и опыт участия в HR-процессах...

Закрытие точечных вакансий (4–6 в месяц). Формирование и публикация вакансий, работа с откликами. Проведение телефонных и личных интервью.

Умение общаться с людьми и быть включённым в процесс. Любовь к порядку, таблицам, дедлайнам и системности. Готовность учиться и развиваться...

Публикация вакансий на hh.ru, Telegram-каналах, профильных чатах. Отбор резюме, переписка с кандидатами, первичные звонки. Проведение онлайн-собеседований по готовому...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент или смежных...

Работа с кадровым резервом. Разработка планов профессиональной карьеры сотрудников. Аналитика потребности в обучении. Планирование и организация мероприятий по обучению персонала.

высшее образование. - грамотная устная и письменная речь. - опыт работы подбора персонала не менее года. - знание современных методов и инструментов подбора...

план по найму. - подбор персонала, проведение собеседований. - составление ГФД и профиля вакансии. - адаптация и стажировка новых сотрудников. - взаимодействие с руководителями...