Вакансии в городе Ярославская область

Опыт работы в HR более 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Знание современных методов подбора...

Поиск и привлечение энергичных и талантливых продавцов для розничной сети. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и проведение адаптационных мероприятий...

Релевантный опыт работы. Знание методик подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Тактичность, внимание к деталям, умение работать...

Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск, оценка кандидата). Ведение отчетности по подбору.

Релевантный опыт работы в области HR от 3 лет. Амбициозность, честность и стремление к развитию.

Подбор и оценка персонала, разработка и внедрение методологий и метрик. Поддержание и контроль кадрового делопроизводства (до 30 чел).

Обладает опытом работы в сфере HR, образования, социальной или административной сфере (желательно). Уверенно владеет ПК и современными коммуникационными инструментами.

Подбор персонала: Проводить собеседования с кандидатами, используя современные методы оценки, чтобы найти лучших из лучших. Развитие команды: Разрабатывать и реализовывать...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Успешный опыт работы в профессии HR желателен. Знание и опыт применения современных технологий поиска и подбора персонала приветствуется.

Проведение личных собеседований на выявление нужных компетенций. Организация процесса обучения для новых сотрудников. Создание креативных концепций HR-бренда.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Уверенные навыки работы с CRM системами. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала и проведение собеседований с кандидатами. Обзвон кандидатов и координация встреч. Внесение данных в CRM систему и поддержание актуальности...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: Знание программы SAP Easy Access - приветствуется.

Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Формирование и ведение...

Будет здорово, если у вас уже есть опыт работы менеджером или администратором ресторана :).

Контроль работы заведения на протяжении рабочего дня. Работа с гостями (встреча, общение, бронь столов, оформление заказов). Работа с кассой в...

Поиск и подбор персонала: Полный цикл рекрутинга: от определения потребности в персонале до финального этапа отбора. Разработка и размещение вакансий...

Опыт в подборе персонала. Опыт работы с кадрами. Доброжелательность, адекватность, грамотная речь.

Подбор персонала (в т.ч. хантинг, анализ рынка зп, проведение первичных собеседований). Контроль прохождения испытательного срока (вовремя уведомить руководителя, что...

Опыт работы от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ, кадрового документооборота. Владение: – Word, Excel, 1С:ЗУП. – КонсультантПлюс, Консоль, HR...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: – оформление приёма, увольнения, переводов, отпусков, больничных. – оформление приказов, трудовых договоров, миграционный учёт.

Желательно наличие опыта работы в аналогичной должности.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. Организация работы с персоналом. Создание кадрового резерва/базы кандидатов. Оформление документов/контроль их...

Знание технологий и методов поиска и отбора персонала, оценки кандидатов. Навык организации эффективной адаптации сотрудников. Умение выстраивать взаимодействие, корпоративные коммуникации...

Построение базовых HR-процессов с нуля: подбор, адаптация, обучение сотрудников. Поиск и отбор кандидатов с использованием различных каналов рекрутинга.

Релевантный опыт работы. Знание методик подбора и оценки персонала. Коммуникативные и организаторские навыки.

Подбор персонала на открытые позиции (размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск, оценка кандидата). Ведение отчетности по подбору.

Лидер, умеющий мотивировать и вести за собой. С опытом создания высокоэффективной команды от 2-х человек. С опытом управления командой...

Адаптация, мотивация, развитие сотрудников. Анализ эффективности каждого сотрудника. Обеспечение выполнения плановых показателей KPI.

Активный поиск и привлечение кандидатов (работа с откликами, размещение вакансий). Телефонные интервью с соискателями. Проведение собеседований (очно/онлайн).

C образованием в области управления персоналом, психологии. С релевантным опытом от 3 лет в активно растущих компаниях. С навыками проведения...

Координировать работу менеджеров по подбору персонала (распределять задачи, вакансии, нагрузку, осуществлять контроль). Проводить онлайн и оффлайн собеседования на руководящие позиции...

Опыт работы в подборе персонала имеет значения. Готовность развиваться, учиться и совершенствовать профессиональные навыки. Умение анализировать информацию, выявлять проблемы и...

Закрытие 4-6 разноплановых вакансий в месяц (точечный найм). Составление портрета кандидата. Размещение вакансий на job-сайтах, обработка откликов, проведение...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень внимательности, грамотная устная и письменная речь.

Набор сотрудников. Поддержание корпоративной культуры предприятия. Участие в HR процессах компании.