Вакансии в городе Ярославская область

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).

Высшее образование. Опыт закрытия офисных позиций. Понимание процесса подбора, владение различными технологиями поиска. Способность приоритизировать задачи, работать в режиме многозадачности.

Закрывать позиции головного офиса по направлениям ОЦО, Безопасность, Строительство, Эксплуатация и т.д. (офисный подбор). Сопровождать полный цикл подбора (проводить...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик...

Образование среднее профессиональное, высшее (фармацевтическое или медицинское приветствуется). Навыки эффективной коммуникации.

Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора. Отличные коммуникативные навыки и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных платформах и...

Высшее образование или переподготовка по профилю. Опыт работы в сфере подбора/ продаж/ маркетинга / соц. отдел предприятий.

Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение первичных интервью). Организация собеседования с кандидатами руководителей-заказчиков. Ведение документации по подбору. Работа с кадровым...

Высшее/неполное высшее или среднее образование (желательно управление персоналом). Опыт подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).