Ржев
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методик поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения собеседований. Внимательность к деталям.
Размещение объявлений на различных площадках. Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии линейного персонала. Первичный отбор резюме и проведение собеседований.