Опыт работы на аналогичной позиции от 3–5 лет. Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов.
Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании. Работа в команде, участие в ключевых внутренних...