Вакансии в городе Петропавловск

Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет, предпочтительно в сфере розничной торговли. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии продаж.

Организация и управление отделом продаж, обеспечение выполнения планов продаж. Разработка и внедрение стратегий увеличения продаж и расширения клиентской базы.

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет. Лидерские качества, стратегическое мышление. Навыки аналитики и отчётности.

Организация и управление работой отдела продаж агрохимической продукции. Выполнение планов продаж и увеличение объёмов реализации. Сопровождение клиентов после покупки, контроль...

Опыт работы на руководящей должности от 2 лет. Знание и умение быстро ориентироваться в каталогах запасных частей (мультибренд), 1С...

Прямые продажи запасных частей. Поиск и заказ запасных частей по полученным заказам от покупателей или специалистов внутри отдела.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Наличие высшего образования. Опытный пользователь ПК. Организаторские способности, дисциплинированность, внимательность и...

Организовывать деятельность и координировать работы сотрудников отдела. Контролировать исполнение должностных обязанностей сотрудников отдела. Планировать использование денежных средств необходимых для деятельности...

Опыт работы супервайзером не менее 3 лет. Знание современных методов продаж и управления продажами. Отличные аналитические и коммуникативные навыки.

Разработка и реализация стратегии продаж для достижения поставленных целей. Управление командой продаж, наставничество и обучение сотрудников отдела продаж. Анализ рынка.

Уверенный пользователь ПК и 1С, СРМ.. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности.

Организация и координация работы отдела. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, личные продажи. Обеспечение выполнение планов продаж отдела. Координация работы с...

Управленческий опыт от 6 месяцев. Способность формировать продуктивную команду. Умение выстраивать эффективные коммуникации. Навыки лидера. Высокая самоорганизация. Ориентация на результат.

Участие в разработке и реализации стратегии компании. Формирование профессиональной команды, обучение и развитие сотрудников, наставничество. Планирование деятельности группы, постановка задач...