С опытом подбора или наставничества (HR, рекрутинг, образование, управление персоналом). С развитой эмпатией и умением распознавать потенциал людей.
Размещение и обновление вакансий на hh.kz, 2GIS, Telegram-группах и др.. Первичное общение с кандидатами (по скрипту).