Знание трудового законодательства РК. Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал. Знание принципов оценки работы сотрудников. Основы делопроизводства.
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседовании с кандидатами. Мониторинг рынка труда. Стандартные.