Вакансии в городе Тверская область

Горит желанием развиваться в сфере НR. Умеет работать в команде и достигать общих целей. Любит динамику и не боится новых...

Активный поиск и подбор линейного персонала (рабочие специальности, линейный ИТР). Поиск, отбор и анализ резюме. Проведение первичных телефонных интервью.

Среднее или высшее профессиональное образование. Опыт работы в найме. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, свободное владение MS Office.

Массовый подбор персонала. Подбор на точечные позиции. Привлечение соискателей через различные каналы. Полный цикл подбора персонала. Работа с персоналом.

Умение искать и привлекать талантливых профессионалов различными способами. Умение проводить собеседования. Опыт работы не менее года.

Размещение объявлений о вакансиях. Первичный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Оформление трудовых отношений. Отчётность.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом/менеджмент). Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет.

Разработка планов адаптации для вновь принятых сотрудников в зависимости от занимаемой должности/профессии. Курирование процесса адаптации, совершенствование процесса.

желательно наличие профильного образования. - опыт подбора персонала (как линейного, так и топ) от 1-го года. - приветствуется опыт одновременного закрытия...

подбор персонала для различных сегментов бизнеса (с массовым подбором не работаем). - поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям...

Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, соц. сетей и других ресурсов. Высокие коммуникативные навыки.

Сопровождение процесса обучения (внутренне и внешнее). Размещение вакансий на job-сайтах, интернет-ресурсах и т.д. Поиск новых источников привлечения...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат. Умение работать в команде и желание...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Опыт в подборе и найме персонала строительной сферы, рабочих (будет преимуществом). Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки...

Размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного/zoom интервью...

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, логистика, торговля, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий, размещение вакансий в...

Активный и коммуникабельный человек. Имеете креативное мышление и позитивный настрой. Наличие опыта работы будет являться преимуществом, но мы готовы обучать...

Подбор линейного и точечного персонала. Активный массовый подбор персонала. Работа с различными инструментами подбора (работные сайты, чаты, ЦЗН и пр.).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники). Составление и размещение вакансий...

Коммуникабельны, нацелены на результат. С желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Кандидата с отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат, ответственностью, инициативностью, готовностью к работе с соискателями по телефону, стрессоустойчивостью, обучаемостью.

Изучать резюме кандидатов. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Поиск и развитие альтернативных каналов поиска кандидата. Делать рассылку в...

Опыт работы на промышленных предприятиях (желательно в организациях оборонно-промышленного комплекса). Знание кадрового документооборота. Владение МS office. Хорошие коммуникативные навыки.

Составление и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. Поиск кандидатов на вакансии предприятия. Проведение первичных телефонных интервью.

ПК- уверенный пользователь. Опыт работы с аналогичным функционалом (приветствуется). Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми, стрессоустойчивость.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям. Организация и координация собеседований с руководителями. Организация выхода и приема...

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев. Уверенное владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, способность работать с большим объемом информации, готовность...

Подбор персонала (массовые и точечные позиции). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Адаптация сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от года. Умение работать с job-платформами. Умение писать продающие...

Массовый подбор кандидатов на позиции для производства и логистики. Размещение вакансий на ХХ и Авито Работа. Оценка резюме в соответствии...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Ты будешь: Идеальный кандидат: Желание зарабатывать. Умение пользоваться ПК. Желание развиваться в крупной и известной компании.

Общаться с соискателями (без поиска) - дарить им новые возможности. Фишка: