Вакансии в городе Тверская область

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.

Подбор и адаптация персонала для отелей и других объектов курорта. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.

опыт работы в программе 1С 8.3 (Предприятие, ЗУП) от 1 года. -опыт работы специалистом по кадрам от 1...

оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и...

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор и адаптация персонала для различных подразделений компании. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с мигрантами (уведомления миграционной службы...

Высшее образование. Опыт от 3-х лет. Знание 1С, Битрикс. Обязательно наличие опыта по ведению воинского учета (с бронированием).

Управление HR-процессами: планирование, подбор, поиск, оценка персонала. Проведение собеседований. Разработка и проведение мероприятий по направлению подбора персонала.

желание учиться и стремление развивать себя профессионально, опыт работы в данной области от 1 года. - коммуникабельность и дружелюбие в общении...

обработка откликов, проведение первичных телефонных интервью, приглашение на собеседование в офис компании(письменно в мессенджерах, Авито и устно - по телефону). -

Высшее образование в области управления персоналом,государственного и муниципального управления, юриспруденции или смежных направлений. Опыт работы в кадровой службе от...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков...

Средне-специальное/высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.). Оформление и ведение личных дел сотрудников.

Создавать тесты, проводить оценку знаний и помогать коллегам расти профессионально. Высшее образование (область — не критична, главное — голова на плечах).

Наличие высшего юридического образования. Опыт госслужбы.

ведение организационно-штатной работы в Управлении Судебного департамента в Тверской области и судах Тверской области. - ведение статистической и ведомственной отчетности...

Высшее образование (любое направление — педагогика, социология, менеджмент. Экономика, IT и др.). Уверенный пользователь: PowerPoint, Excel — умеете красиво оформлять.

Анализ потребностей в обучении, оценка эффективности программ. Организация и сопровождение тренингов, семинаров, вебинаров (работа с договорами и сметами).

Опыт работы менеджером по персоналу. Отличное знание трудового законодательства. Знание всех HR-блоков с экспертизой в C&B.

Коммуникационная поддержка бизнеса и сотрудников по широкому спектру HR-вопросов. Внедрение стандартов и процедур по управлению персоналом. Формирование имиджа привлекательного...

Опыт работы в должности обязателен, знание 1С ЗУП 8.3. Личные качества: Ответственность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности.

ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение). - ведение воинского учета. - проверка табелей учета рабочего времени. - ведение трудовых книжек, их оформление/сведений...

Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-ух лет. Опыт работы с массовым персоналом. Знание трудового законодательства.

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, а в первую очередь активное участие в операционной деятельности: решение текущих...

Знание и понимание основных складских процессов и производственных операций. Желание изучать новые тех. процессы. Опыт работы с WMS системами.

Обучение новых сотрудников склада складским операциям. Контроль правильности выполнения производственных операций. Ведение статистики по обучению. Тестирование сотрудников на знание складских...

Без предъявления требований к образованию. - Опыт работы в сфере HR от 1 года. - Знание трудового законодательства РФ. - Опыт ведения кадрового...

1. Кадровое делопроизводство: - Оформление трудовых договоров, приказов, ведение журналов. - Поддержание и разработка ЛНА (должностные инструкции, ПВТР, положение о премировании и...

Оконченное высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в сфере найма персонала и ведения кадрового делопроизводства от 1 года.

Администрирование процесса подбора персонала, мониторинг рынка труда. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Взаимодействие с учебными заведениями (ТМК, ТГМУ) - организация...

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу в производственных компаниях или на аналогичной должности от 2-х лет.

Мониторинг рынка труда. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований с кандидатами, прошедшими предварительный отбор. Поиск новых источников и методов по...

Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Power Point. Базовые знания андрагогики. Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц).

Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь). Ведение отчетности по оценочным мероприятиям.

Высшее или среднее профессиональное образование (психологическое, педагогическое будет преимуществом). Опыт работы в методологии и/или обучении. Высокий уровень владения MS...

Организация процесса обучения сотрудников Компании. Формирование планов обучения. Обучение и адаптация новых сотрудников. Проведение тренингов для персонала. Разработка методических материалов...