Вакансии в городе Тверская область

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка профессиональных и...

Среднее или высшее профессиональное образование. Опыт работы в найме. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, свободное владение MS Office.

Массовый подбор персонала. Подбор на точечные позиции. Привлечение соискателей через различные каналы. Полный цикл подбора персонала. Работа с персоналом.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники). Составление и размещение вакансий...

Коммуникабельны, нацелены на результат. С желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Умение искать и привлекать талантливых профессионалов различными способами. Умение проводить собеседования. Опыт работы не менее года.

Размещение объявлений о вакансиях. Первичный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Оформление трудовых отношений. Отчётность.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала для отелей (горничные, повара, диспетчеры, слесари, сантехники, стюарды, электрики, уборщики, администраторы)и других объектов курорта. Первичное телефонное интервью...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала массовый для отелей (горничные, повара, уборщики, стюарды, коренщики, электрики, диспетчеры) и других объектов курорта. Первичное телефонное интервью с...

Кандидата с отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат, ответственностью, инициативностью, готовностью к работе с соискателями по телефону, стрессоустойчивостью, обучаемостью.

Изучать резюме кандидатов. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Поиск и развитие альтернативных каналов поиска кандидата. Делать рассылку в...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат. Умение работать в команде и желание...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы на промышленных предприятиях (желательно в организациях оборонно-промышленного комплекса). Знание кадрового документооборота. Владение МS office. Хорошие коммуникативные навыки.

Составление и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. Поиск кандидатов на вакансии предприятия. Проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев. Умение работать с большим объёмом информации. Активная жизненная позиция. Ориентация на результат.

Подбор кандидатов на позицию оператор. Публикация вакансий. Работа с откликами кандидатов на открытые вакансии Компании. Холодный поиск кандидатов.

ПК- уверенный пользователь. Опыт работы с аналогичным функционалом (приветствуется). Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми, стрессоустойчивость.

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям. Организация и координация собеседований с руководителями. Организация выхода и приема...

Опыт в подборе и найме персонала строительной сферы, рабочих (будет преимуществом). Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки...

Размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного/zoom интервью...

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев. Уверенное владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, способность работать с большим объемом информации, готовность...

Подбор персонала (массовые и точечные позиции). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Адаптация сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от года. Умение работать с job-платформами. Умение писать продающие...

Массовый подбор кандидатов на позиции для производства и логистики. Размещение вакансий на ХХ и Авито Работа. Оценка резюме в соответствии...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Ты будешь: Идеальный кандидат: Желание зарабатывать. Умение пользоваться ПК. Желание развиваться в крупной и известной компании.

Общаться с соискателями (без поиска) - дарить им новые возможности. Фишка:

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Оперативный подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Трудолюбивого. Не обязательно с опытом. У нас ты получишь все знания по подбору персонала на обучении. - Ответственного. - Самоорганизованного.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. "холодный" поиск кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...