Вакансии в городе Тверская область

Опыт работы с 1С версии 8.3.. Опыт работы с КДП от 1 года. Знание ТК РФ с учетом...

Численность компании 50 человек. Кадровое делопроизводство (прием, переводе, увольнения, отпуска, командировки),своевременная рассылка и контроль возврата подписанных документов..

Уверенное владение ПК. -Опыт работы с аналогичным функционалом. Рассмотрим кандидатов с опытом работы с персоналом, документами и желающих расти и...

Встреча и расселение прибывших сотрудников (поиск кандидатов не требуется). - Организация прохождения медицинского осмотра и сбор документов для трудоустройства. -

Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Power Point. Базовые знания андрагогики. Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц).

Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь). Ведение отчетности по оценочным мероприятиям.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы HR или смежной сфере от 2 лет...

Проведение исследований по оценке текущей корпоративной культуры и выявление потребностей сотрудников. Создание и поддержание системы внутреннего общения и обмена опытом...

Желание обучаться, осваивать новые методики подбора и оценки персонала. Качества: ответственность, организованность, исполнительность, внимательность. Способность к самостоятельной работе и принятию...

Своевременное закрытие вакансий. Подбор кандидатов, проведение интервью. Обучение офисных сотрудников базовым знаниям отрасли. Разработка инструментов для оценки профессиональных компетенций сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология и пр.). Опыт работы в сфере подбора персонала и ведения КДП от 1-го...

Качественно закрывать офисные и производственные вакансии. Анализировать конверсию, ежедневная отчетность. Участвовать в организации и проведении корпоративных мероприятий. Курировать направление развития...

Результативность, проактивность и высокий уровень ответственности. Релевантный опыт от 1 года обязателен (готовы дообучить, но не с нуля).

Поиск и привлечение кандидатов на широкий спектр вакансий. Проведение собеседований, оценка компетенций и мотивации кандидатов. Ведение базы кандидатов, организация процесса...

Создавать тесты, проводить оценку знаний и помогать коллегам расти профессионально. Высшее образование (область — не критична, главное — голова на плечах).

Прохождение стажировки. Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления...

Подбор персонала: размещение вакансий, первичное собеседование с соискателями, взаимодействие в порталами по поиску персонала, взаимодействие с центром занятости, составление и...

умеете эффективно взаимодействовать с людьми и обладаете высокими коммуникативными способностями. - готовы работать в режиме многозадачности. - ответственны, внимательны, самостоятельны.

поиск и подбор персонала в ресторан, дальнейшая адаптация и обучение. - ведение отчетов. - создание здорового микроклимата в коллективе.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет). Деловая коммуникация. Умение работать с большими объемами информации. Пунктуальность. Целеустремленность. Ответственность. Исполнительность.

Ведение кадрового делопроизводства (отпуска, прием, увольнения, переводы и т.д.)в SAP Logon. Ведение табельного учета на основании представленных табелей...

знание трудового законодательства. -опыт работы.

Вести учет личного состава компании. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Заполнять, учитывать и хранить...

Оконченное высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в сфере найма персонала и ведения кадрового делопрозводства от 1 года.

Администрирование процесса подбора персонала, мониторинг рынка труда. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Взаимодействие с учебными заведениями (ТМК, ТГМУ) - организация...