Вакансии в городе Тверская область

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Мы ценим в кандидатах: отличные коммуникативные навыки, инициативность, грамотную речь...

В отделе подбора и адаптации персонала головной организации ГК Мелком открыта позиция - ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Организует и координирует деятельность группы по подбору персонала. Разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывает систему подбора персонала.

Опыт работы от 1 до 3 лет в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, включая Excel (сводные таблицы) и PowerPoint.

Работа с откликами и проведение телефонных интервью. Построение эффективного процесса закрытия вакансий. Сотрудничество с руководителями отделов для формирования профиля кандидата...

Общение с кандидатами: входящие и исходящие звонки по готовым сценариям. Первичный отбор и переписка в мессенджерах.

Мы ищем специалиста, который: Имеет успешный опыт подбора персонала в сферах строительства, ремонта, ЖКХ, производства или других отраслей с массовым...

Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала для наших строительных и ремонтных проектов (мастера отделочных работ, сантехники, электрики, кровельщики, маляры...

Имеет опыт в подборе, продажах, работе в колл-центре, рознице или в сферах с оплатой по KPI. Обладает отличными коммуникативными...

Подбор кандидатов на вахту и на местную занятость на массовые позиции (заказчики из сферы складской логистики и магазины косметики и...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат. Умение работать в команде и желание...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Ты клиентоориентирован и умеешь находить подход к разным внутренним заказчиками, понимаешь, как оптимизировать процесс подбора в корпоративной среде.

Размещение вакансий в открытых источниках. Поиск кандидатов на массовые вакансии Банка. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, участие в собеседованиях...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Коммуникабельность, активность. Знание и умение применять различные инструменты поиска и оценки персонала.

Ведение поиска и подбора персонала. Анализ рынка труда. Предоставление аналитики по подбору персонала и рынку труда по запросам руководителей.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ОПЫТ работы HR/Менеджером по персоналу от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт взаимодействия с рекрутинговыми сайтами...

Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Подбор персонала на открытые вакансии. Обработка входящих откликов и обращений от кандидатов.

Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

Образование в области управления персоналом, психологии является преимуществом. Умение и готовность работать с большими объёмами информации и задач.

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах, ЦЗН, социальных сетях, расклейка объявлений. Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам, "холодные звонки".

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Кандидата с отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат, ответственностью, инициативностью, готовностью к работе с соискателями по телефону, стрессоустойчивостью, обучаемостью.

Изучать резюме кандидатов. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Поиск и развитие альтернативных каналов поиска кандидата. Делать рассылку в...