Вакансии в городе Тверская область

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет ( на участке ВУС).

Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение воинского учета. Оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки.

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет ( на участке ВУС).

Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение воинского учета. Оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки.

Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования по направлениям функций (задач) отдела кадров. Опыт работы инспектором (специалистом) отдела кадров, специалистом отдела...

Работа с Соц.фондом (Контур Экстерн), получение ЭЛН, отправка ответов на запросы по ЭЛН, отправка сведений о застрахованных, заведение неявок и...

Высшее образование — бакалавриат по направлениям «управление персоналом» или «юриспруденция» либо по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для...

Вести учет личного состава учреждения. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Высшее образование — бакалавриат по направлениям «управление персоналом» или «юриспруденция» либо по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для...

Вести учет личного состава учреждения. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от года. Умение работать с большим объёмом данных в условиях многозадачности, внимательность, ответственность...

Прием, перевод и увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Оформление и ведение...

Высшее образование. Желателен опыт работы по направлению. Умение работать с большим объёмом данных в условиях многозадачности, внимательность, ответственность, нацеленность на...

Прием, перевод и увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Оформление и ведение...

Образование высшее. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК...

Ведение КДП. Ведение воинского учета. Миграционный учет.

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет ( на участке ВУС).

Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение воинского учета. Оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки.

Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет граждан.

Высшее образование. Опыт работы специалистом / инспектором отдела кадров от года. Хорошее знание трудового законодательства и всех участков кадрового делопроизводства.

Прием/увольнение/переводы сотрудников в соответствии с ТК РФ (штат до 120 сотрудников). Ведение и учет трудовых книжек сотрудников.

Опыт работы от 3 лет, в области ведения и организации кадрового администрирования. Высшее образование. Знание систем оплаты труда и учета...

Кадровое администрирование в полном объеме. Подбор персонала. Прием, увольнение, перемещение сотрудников. Воинский учет. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Высшее образование. Знание 1С. Зарплата и кадры. Опыт работы в аналогичной должности не менее года.

Работа в программе 1С. Зарплата и кадры. Работы с больничными, отпусками и выплатами пособий, командировками. Ведение личных дел, внесение...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С-Предприятие-ЗУП 8.3.1.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. По должностным обязанностям - при собеседовании.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет.

Ведение документооборота (прием/перевод/увольнение...), подбор персонала. Формирование и предоставление отчётности. Взаимодействие с проверяющими/контролирующими органами. Контроль соблюдения кадровой дисциплины.