Вакансии в городе Костромская область

Образование высшее. Опыт работы от 2-х лет в соответствующей должности. Отличные знания ТК РФ (отслеживание изменений). Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (работа с филиалами, несколько юр. лиц). Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы.

Опытный пользователь ПК: MS Office, эл. почта, умение общаться с оргтехникой. Грамотная письменная и устная речь. Активная жизненная позиция.

Составление и размещение вакансий на всесторонних площадках: hh, авито. Проведение точечного и массового подбора персонала на различные позиции.

Обладаете системным мышлением. Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного...

Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.

В проведении переговоров в том числе телефонных. Убедительная коммуникация. Ориентация на внешнего и внутреннего клиента. Знания этапов продаж.

Размещение объявлений о вакансии на работных сайтах, сайте компании. Поиск и первичный анализ резюме. Проведение телефонного интервью (исходящие/входящие звонки).

Грамотная речь, умение располагать к себе людей. Опыт работы в сфере адаптации. Организаторские навыки. Ответственность, пунктуальность, исполнительность, ответственность.

Организация и координация процесса адаптация новых сотрудников (установочные встречи, регулярные встречи во время срока адаптации). Сопровождение процесса обучения сотрудников (контроль...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Высшее образование. По направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», , «Менеджмент», «Социология», «Финансы и кредит», «Экономика», «Юриспруденция».

Ведение кадрового делопроизводства в "Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Учет и регистрация, государственных контрактов...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2 лет. Опыт работы в программе 1С обязателен. Умение работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала, размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях др. источниках подбора, холодные звонки, проведение собеседований. Адаптация персонала.

Грамотная речь. Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор сотрудников при помощи различных ресурсов: HH,Facebook, LinkedIn, посещение профессиональных конференций, релевантные группы в соц. сетях ). -

Владение ПК: уверенный пользователь. Опыт работы менеджером по персоналу. Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала. Знание ТК РФ.

Подбор персонала на вакансии - производство, розница, офис. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Участие в развитии корпоративной культуры.