Вакансии в городе Костромская область

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Опытный пользователь ПК...

Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов ( в основном - курьеров). Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео-конференциях.

Удаленный опыт работы будет преимуществом. Наличие компьютера (ПК, ноутбук, планшет). Ответственность, организованность, исполнительность. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обработка откликов на работных сайтах (входящая, исходящая линия). Приглашение мастеров в офис компании. Вести отчетность в Google-таблицах.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео-конференциях.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года в компании (розница, опт, производство, ювелирная сфера) является преимуществом. Знание ключевых критериев...

Подбор персонала на различные вакансии. Проведение мониторингов рынка труда. Взаимодействие с учебными заведениями и центрами занятости.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео-конференциях.

Ты нам подойдешь, если: Знаешь, как вести беседу и оценивать людей. Общительный, организованный и ответственный. Любишь креативить и предлагать свои...

Искать кандидатов (в нашей базе на hh.ru, различных сайтах, соцсетях и т.д.).

Высшее образование. Грамотная устная\письменная речь. Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 3-4 х лет.

Размещение информации о вакансиях на сайтах. Работа со СМИ. Изучение и анализ рынка труда в городе и области. Подбор персонала.

Опыт в рекрутинге (приветствуется, но готова рассмотреть мотивированных новичков). Умение быстро находить контакт с людьми и грамотно вести переговоры.

Освещение. Размещение вакансий на HR-площадках и в Telegram-каналах. Поиск и привлечение кандидатов через специализированные сервисы. Отбор резюме и...

Опыт работы в сфере HR или рекрутинга будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Опытный пользователь ПК...

Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Поиск резюме кандидатов и оценка их квалификации. Проведение телефонных интервью и...

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео-конференциях.

Успешный опыт работы в профессии оператора call-центра или рекрутера будет для вас преимуществом. Активная жизненная позиция. Внимательность, наблюдательность, отличные...

Размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. Работа с резюме кандидатов, телефонные интервью.

Высшее образование. Грамотная устная\письменная речь. Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 3-4 х лет.

Размещение информации о вакансиях на сайтах. Работа со СМИ. Изучение и анализ рынка труда в городе и области. Подбор персонала.

Обладает практическим опытом в продажах, маркетинге или в Hr (любом из этих направлений). Умеет работать в CRM-системах.

Реальное бизнес-ассистирование, а не планирование отпуска. - выполнение руководителем своих задач в срок. Систематизация всего, что можно в компании.