Вакансии в городе Костромская область

Обладает «подвешенным» языком и уверенно чувствует себя в телефонных переговорах. Опыт в HR сфере или продаж будет огромным плюсом.

Обзвон кандидатов: Активно обрабатывать входящие отклики, информировать соискателей о вакансиях и компаниях-заказчиках. Привлечение и мотивация: Ваша цель — заинтересовать кандидата...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Знание 1С ЗУП 8.3., Ms Office (Exсel, Word). Трудовое, архивное, миграционное законодательство, методические и нормативные документы.

осуществлять поиск и подбор персонала. - проводить собеседования с кандидатами. - составлять и оформлять ТД, дополнительные соглашений. - вести кадровое делопроизводство (прием, перевод...

Знание современных технологий и методов подбора, оценки, адаптации персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Знание трудового законодательства .

Полноценное ведение процесса подбора сотрудников, включая размещение объявлений, отбор кандидатов, организацию интервью, обратную связь кандидатам и подготовку отчетов по результатам...

Обладаете системным мышлением. Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного...

Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.

Грамотная речь, умение располагать к себе людей. Опыт работы в сфере адаптации. Организаторские навыки. Ответственность, пунктуальность, исполнительность, ответственность.

Организация и координация процесса адаптация новых сотрудников (установочные встречи, регулярные встречи во время срока адаптации). Сопровождение процесса обучения сотрудников (контроль...

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Опыт работы в обучении и развитии персонала. Навыки проведения тренингов и презентаций. Опытный пользователь PowerPoint и других инструментов для создания...

Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для сотрудников. Проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий. Анализ потребностей в обучении...

Опыт работы в обучении и развитии персонала. Навыки проведения тренингов и презентаций. Опытный пользователь PowerPoint и других инструментов для создания...

Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для сотрудников. Проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий. Анализ потребностей в обучении...