Вакансии в городе Караганда

Знание английского языка на уровне B2. Высшее образование. Знание законодательства РК. Опыт работы рекрутером или специалистом по подбору и...

Анализ потребности в персонале, создание профиля вакансии. Поиск кандидатов через сайты. Проведение телефонных, видео интервью. Оценка профессиональных навыков и личностных...

Опыт работы в HR / рекрутинге. Умение общаться с разными типами кандидатов. Навыки скрининга резюме. Честность, умение работать в команде,самостоятельность...

Полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание. Привлечение, отбор и найм сотрудников. Разработка и внедрение программы обучения и развития персонала.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Знание программы 1С ЗУП 8:2/8:3. Опыт в подборе персонала приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства головного офиса в г. Караганда, численность до 170 чел. (прием, перевод, отпуска, больничные, изменение условий труда, увольнение...

Опыт в поиске, собеседовании и оформлении сотрудников. Способность понимать и чётко выполнять инструкции. Владение казахским и русским языками в полном...

Полное ведение КДП по филиалу (штат 90 сотрудников). Оформление документов при найме и увольнении. Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий...

Высшее образование (желательно в области HR либо юриспруденции). Опыт работы Кадровиком на производстве не менее 2 лет. Отличное знание Трудового...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема/перевода/увольнения сотрудников, ведение личных дел, табелей учета рабочего времени на производстве.

Высшее профессиональной образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или психологическое). Опыт работы в управлений кадрами не менее одного года.

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

Хорошо ориентируется во всех этапах жизненного цикла сотрудника — от подбора и адаптации до развития, вовлечённости и корректного завершения сотрудничества.

Помощь в поиске, подбор, развитие и адаптация. Оптимизация и упрощение HR-процессов и маршрутов согласования. Участие в выстраивании единого HR...

HR с опытом и обладающий вышеперечисленными качествами получит преимущество перед другими кандидатами. Нам не столько важен опыт, как подобрать равноценного...

Подбор правильных людей в команду. Адаптация и введение в должность. Разработка концепций и сценариев проведения корпоративных мероприятий. Развитие учебного центра...

Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати(желательно). Аккуратность. Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО.

Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные...

Высшее образование. Знание ТК РК. Опыт в управлении персоналом. Опыт в кадровом делопроизводстве. Владение навыками работы на персональном компьютере (MS...

Учет рабочего времени персонала, ведение табелей. Взаимодействие со всеми сотрудниками компании.