Вакансии в городе Караганда

Опыт работы не менее 2х лет на руководящей должности.

Осуществляет руководство над всем персоналом супермаркета, контролирует соблюдение персоналом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, установленного графика работы, организует перераспределение...

Аналогичный опыт работы в должности Директора магазина от 6 месяцев в Fashion - будет плюсом. Сильные организаторские и аналитические способности.

Ежедневное планирование, организация и контроль работы персонала магазина. Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания. Обеспечение выполнения плана продаж.

Опыт работы в активных продажах от 3 лет (желательно в сфере ЛКМ, отделочных материалов или стройки). Успешный опыт управления командой.

Директор по продажам (ЛКМ и декоративные покрытия). Разработка и реализация стратегии продаж (B2B, B2C).

Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет (Retail). Знание ПК MS Office, 1C. Высокий уровень управленческих и...

Полное операционное управление работой магазина в рамках политики Компании. Выполнение плана продаж в рамках поставленных, утвержденных целей Компании.

Аналогичный опыт работы в должности Директора магазина от 6 месяцев в Fashion - будет плюсом. Сильные организаторские и аналитические способности.

Ежедневное планирование, организация и контроль работы персонала магазина. Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания. Обеспечение выполнения плана продаж.

Опыт работы в продажах- В2С, В2В. Понимание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы.

Вместе со своей командой достигать поставленных целей. Повышать качественные и количественные показатели обслуживания. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса-консультировать покупателей...

Опыт работы в продажах на руководящей позиции в сфере FMCG/ Retail не менее 3 лет. Опыт работы в операционном управлении...

Разрабатывать стратегию и развивать клиентскую базу в регионе. Увеличивать продажи, прибыльность и эффективность. Руководить командой, вдохновлять и развивать сотрудников.