Вакансии в городе Караганда

Высшее образование обязательно. Опыт работы по управлению персоналом не менее 1 года. Высокие организаторские способности. Готовность к редким командировкам по...

Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в розничной торговле). Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала для всей сети /Караганда, Астана, Алматы/. Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях.

Образование: Высшее экономическое. Опыт работы от 1 года. Уметь практически использовать в своей работе программы Microsoft Office.

Поиск и отбор резюме на вакантные позиции. Обзвон кандидатов, презентация компании и приглашение на интервью. Организация и координация собеседований.

Образование: Высшее экономическое. Опыт работы от 1 года. Уметь практически использовать в своей работе программы Microsoft Office.

Поиск и отбор резюме на вакантные позиции. Обзвон кандидатов, презентация компании и приглашение на интервью. Организация и координация собеседований.

Наличие опыта в рекрутинге не менее 1 года. Оперативность и качество исполнения. Знания в области кадрового делопроизводства на уровне специалиста...

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью, тестирования, прием первичной документации для трудоустройства. Анализ и разработка мероприятий по улучшению основных показателей...

Опыт работы в сфере подбора персонала станет Вашим явным преимуществом.

Проводить анализ рынка. Проводить телефонные и очные интервью. Самостоятельно проводить оценку и отбор кандидатов (hard, soft skills). Расширять воронку найма.

Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года. Опыт закрытия массовых позиций. Опыт работы с вакансиями ИТР и АУП...

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение первичных интервью с кандидатами. Холодный поиск кандидатов. Публикация вакансий на сайтах по...

Опыт работы в области подбора персонала (желателен опыт как в массовом, так и в точечном подборе). Знание современных инструментов и...

Согласно переданным в работу заявкам на подбор персонала самостоятельно вести работу по поиску персонала на проекты роста. Проводить все этапы...

Какие личные качества и навыки для нас важны: Опыт работы в массовом подборе, либо в продажах/оператором колл-центра.

CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масштаба.

Нет требований. ⁠Опыт работы в контакт-центре, на складе или в сфере продаж приветствуется.

Набор персонала на склад. ⁠Ведение отчетности.