Вакансии в городе Караганда

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в розничной торговле). Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала для всей сети /Караганда, Астана, Алматы/. Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях.

Опыт работы в сфере подбора персонала станет Вашим явным преимуществом.

Проводить анализ рынка. Проводить телефонные и очные интервью. Самостоятельно проводить оценку и отбор кандидатов (hard, soft skills). Расширять воронку найма.

Высокие коммуникативные навыки. Ответственный подход. Умение доводить до конца начатое, проактивная позиция.

Поиск кандидатов под определенные требования (80% линейный персонал). Согласование кандидатов с руководством, разработка профиля должности. Проведение собеседований, "холодные" звонки потенциальным...

Высшее образование обязательно. Опыт работы по управлению персоналом не менее 1 года. Высокие организаторские способности. Готовность к редким командировкам по...

Управление процессом привлечения новых талантов, осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Разработка эффективной системы адаптации и оценки действующего персонала.

Какие личные качества и навыки для нас важны: Опыт работы в массовом подборе, либо в продажах/оператором колл-центра.

CenterContact.kz – аутсорсинговый колл-центр, предоставляющий услуги по обработке звонков, телемаркетингу, поддержке и многим другим направлениям для бизнеса различного масштаба.

Образование: Высшее экономическое. Опыт работы от 1 года. Уметь практически использовать в своей работе программы Microsoft Office.

Поиск и отбор резюме на вакантные позиции. Обзвон кандидатов, презентация компании и приглашение на интервью. Организация и координация собеседований.