Вакансии в городе Караганда

Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция (знание трудового права). - Дополнительные курсы/сертификаты по HR-направлению — преимущество (например, «HR...

Подбор персонала. - Размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований. - Ведение базы кандидатов. - Организация адаптации новых сотрудников. - Оценка и развитие персонала. -

Опыт работы в HR от 1 года. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в...

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Ведение KPI. Заполнение Чек-Листов. Мотивация персонала. Ведение полностью всего...

Опыт работы HR – менеджером не менее 2 лет. Опыт в подборе персонала. Опытный пользователь ПК и навыки работы с информацией.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва внутри компании. Проведение аттестаций сотрудников компании. Контроль учета рабочего времени...

Основы кадрового и общего делопроизводства. Знание трудового законодательства. Знание программы 1 С ЗУП 8.2, 8.3 обязательно.

Оформление приказов на прием, увольнение и перевод. Заключение с работниками трудового договора. Введение данных работников в программу ЗУП 1 С...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Отличное знание Excel, уверенный пользователь ПК. Четкое понимание процессов КДП.

Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции производственный персонал, линейный и офисные позиции, (размещение информации о вакансиях...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Знание программы 1С ЗУП 8:2/8:3. Опыт в подборе персонала приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства головного офиса в г. Караганда, численность до 170 чел. (прием, перевод, отпуска, больничные, изменение условий труда, увольнение...

Высшее образование. Опыт работы в данной сфере. Отличное знание трудового законодательства РК. Ответственность, внимательность, организованность.

Полное ведение кадрового учета. Владение job-сайтами. Участие в составлении должностных инструкций. Консультирование по вопросам управления персоналом. Прием документов для...