Вакансии в городе Караганда

Высшее или среднее специальное образование. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (желательно в производственной или торговой компании). -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников). - Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов. -

Исполнительность, пунктуальность, внимательность, аккуратность. - знание Word, Excel,1C ЗУП (желательно).

Поиск сотрудников. - Ведение кадровой документации. - подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска). - оформление листов временной нетрудоспособности. -

В том числе студент 4 курса или выпускник. Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности. Развитые навыки коммуникации...

Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру). Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска...

хорошее ориентирование в трудовом законодательстве РК. - высшее образование - юриспруденция, экономика, психология. - дополнительное образование в сфере HR, трудового законодательства, управления персоналом...

Функционал: - разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. - формирование и развитие корпоративной культуры. - управление функцией рекрутинга, личное...