Вакансии в городе Караганда

Хорошо ориентируется во всех этапах жизненного цикла сотрудника — от подбора и адаптации до развития, вовлечённости и корректного завершения сотрудничества.

Помощь в поиске, подбор, развитие и адаптация. Оптимизация и упрощение HR-процессов и маршрутов согласования. Участие в выстраивании единого HR...

HR с опытом и обладающий вышеперечисленными качествами получит преимущество перед другими кандидатами. Нам не столько важен опыт, как подобрать равноценного...

Подбор правильных людей в команду. Адаптация и введение в должность. Разработка концепций и сценариев проведения корпоративных мероприятий. Развитие учебного центра...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Знание программы 1С ЗУП 8:2/8:3. Опыт в подборе персонала приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства головного офиса в г. Караганда, численность до 170 чел. (прием, перевод, отпуска, больничные, изменение условий труда, увольнение...

Опыт работы HR – менеджером не менее 2 лет. Опыт в подборе персонала. Опытный пользователь ПК и навыки работы с информацией.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва внутри компании. Проведение аттестаций сотрудников компании. Контроль учета рабочего времени...

Высшее образование. Знание ТК РК. Опыт в управлении персоналом. Опыт в кадровом делопроизводстве. Владение навыками работы на персональном компьютере (MS...

Учет рабочего времени персонала, ведение табелей. Взаимодействие со всеми сотрудниками компании.