Вакансии в городе Караганда

Высшее образование по соответствующей специальности (квалификации). Стаж работы по профилю не менее 1 года. Модуль SAP HCM.

Ведение кадрового делопроизводства. Своевременно выполнять работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников. Проверять документы для заключения...

Осуществляет приём, увольнение, очередные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы. Перевод работников ТОО на другую работу, перемещение на другое рабочее...

Образование — высшее или среднее специальное юридическое, стаж на аналогичной работе от одного года, знание кадрового делопроизводства, программ Microsoft Office, Microsoft...

Своевременно доводит до сотрудников служебную информацию. В соответствии с резолюцией руководителей Компании передает документы на исполнение. Ведет протоколы совещаний компании...

Наличие опыта работы от 1 года. Знание языков: казахский, русский. Умение работать с ПК, 1С кадры. Навыки работы с...

Ведение кадрового делопроизводства. Соблюдение всех юридических формальностей, связанных с трудовыми отношениями в организации. Прием на работу. Оформление приказов на: командировку...

Среднее профессиональное (техническое) образование по соответствующей специальности. Знание трудового законодательства, нормативных документов по учету рабочего времени, правил внутреннего трудового распорядка.

Сбор и оформление данных о рабочем времени. Контроль за соблюдением графика работы. Оформление документов по отпускам и больничным.

Наличие опыта работы. Знание языков: казахский, русский. Знание трудового законодательства РК.

Оформление приказов (прием на работу, командировку, все виды отпусков, перевод, повышение разряда, категории, расторжение трудовых договоров). Ведение воинского учёта.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или права. Ответственность и внимательность к деталям. Дисциплинированность и пунктуальность. Высокий уровень стрессоустойчивости.

Обеспечивать соблюдение штатной дисциплины в организации. Осуществлять поиск и первоначальный отбор кандидатов на вакансию. Осуществлять прием, увольнение сотрудников (трудовые договора...