Вакансии в городе Ивановская область

Оконченное высшее образование. ПК - уверенный пользователь. Грамотная речь. Коммуникабельность, личная активность. Умение работать в режиме многозадачности.

Содействие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Активный поиск кандидатов через порталы по найму. Учёт данных по кандидатам.

Опыт подбора персонала от 1 года. Отличная коммуникация и организация процессов. Результативность, инициативность, исполнительность, многозадачность. Уверенное владение ПК, грамотная устная...

Весь цикл подбора: Поиск, оценка,проведение телефонных интревью, назначение собеседований, офферы. HR-брендинг (тексты, площадки, продвижение). HR-менеджмент: Адаптация, мотивация...

Ты нам подойдешь, если: Знаешь, как вести беседу и оценивать людей. Общительный, организованный и ответственный. Любишь креативить и предлагать свои...

Искать кандидатов (в нашей базе на hh.ru, различных сайтах, соцсетях и т.д.).

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Опыт работы обязателен. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, подбор и оценка персонала на линейные позиции ИТР (строительство). В подборе начальники участков, инженеры ПТО, сметчики итд.

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. - Наличие компьютера и источников для поиска. - Умение быстро ориентироваться в...

Поиск кандидатов на различных источниках. - Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн), холодные звонки. - Размещение, снятие вакансии, оформление заявки. -