Санкт-Петербург
Опыт работы в HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность, проактивность, эмпатия. Способность работать самостоятельно в удалённом формате. —
Подбор сотрудников (от составления вакансии до выхода). Введение в должность: сопровождение новичков. Ведение отчётности: статус вакансий, план-факт, соблюдение процессов.