Вакансии в городе Череповец

Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат. Желание и умение работать с людьми.

Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Готовы рассмотреть кандидата без опыта в офис и с минимальным опытом в подборе персонала - на удаленную занятость. Коммуникабельность, грамотную письменную...

Закрывать вакансии в магазинах "Заботливые цены": размещать объявления о вакансии, проводить собеседования по телефону и видеосвязи. Сопровождать адаптацию новых сотрудников...

У Вас проактивная жизненная позиция. Вы не боитесь звонков и готовы много общаться по телефону. Умеете аргументировать свою точку зрения...

Обзванивать базу кандидатов, ориентировать по условиям работы в компании. Согласовывать дату и время и назначать второй этап собеседования с менеджером...

Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...

Управлять укомплектованностью всех активов компании. Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Законченное высшее образование. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, доброжелательность, самостоятельность в работе. Грамотная устная и письменная речь.

Проводить первичные собеседования на вакансии. Обзванивать кандидатов (отклики +холодный поиск). Работать с заявками на подбор персонала от заказчиков.

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Наличие высшего образования; (самозанятый).

Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных и информационных платформах.

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Инициативность. Позитивизм.

Работа с базой резюме. Первичный отбор на собеседование. Первое собеседование. Адаптация. Начальное обучение.

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы. Любовь к людям.

Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр. Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее...

27 лет устойчивого развития. 74 магазина в Вологодской, Ярославской, Архангельской и Кировской областях. Честный работодатель, которому доверяют порядка 5000 сотрудников.

Вести массовый наём сотрудников магазинов: размещать объявления о вакансиях, искать подходящих кандидатов с помощью разных источников, оценивать кандидатов в ходе...