Вакансии в городе Череповец

Наличие опыта работы с наймом сотрудников. - Ответственность и исполнительность. - Готовность быть на связи 24/7. - Способность работать в режиме многозадачности. -

Руководство деятельностью коллектива на объектах. - Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. - Предоставление замены сотрудника на объект в...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Приветствуется опыт работы в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Про-активный рекрутер, кто понимает (даже теоретически) и знает ,что такое массовый подбор (опыт в масс подборе будет конкурентным преимуществом).

Массовый подбор специалистов в контакт-центр (входящая линия). Проведение телефонных первичных собеседований и интервью с кандидатами в офисе.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Готовность обучаться и...

Подбор персонала на различные позиции. Обзвон кандидатов и проведение первичных собеседований. Ведение отчетности по проделанной работе. Выполнение поручений руководителя.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.