Специалист по кадровому делопроизводству должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты...
Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов, поручений руководителя. Учет личного состава компании, в соответствии с унифицированными формами первичной документации.