Вакансии в городе Вологодская область

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностях. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет обязателен.

Разработка и реализация эффективной HR-стратегии, соответствующей целям и задачам компании. Развитие и поддержание корпоративной культуры, ориентированной на ценности и...

Опыт в рекрутинге разного уровня специалистов и руководителей. Уверенное владение технологиями отбора кандидатов. Свободное владение офисными программами. Интерес к работе...

Постоянно растем и внедряем новых сотрудников. 1. Организация процесса качественного подбора персонала. 2. Проведение первичных телефонных интервью, отбор кандидатов для...

Подбор персонала, размещение вакансий в различных источниках. - Адаптация, мотивация и удержание персонала. - Участие в мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов. -

Высшее образование (среднее профессиональное). Опыт работы по направлению от 2 лет. Знание Трудового кодекса РФ. Уверенный пользователь 1С и...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, ведение трудовых договоров).

Опыт работы желателен, ответственность, коммуникабельность.

Поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках. Размещение сведений о вакантных должностях в СМИ и спецресурсах и сервисах.

Знание 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Знание кадрового делопроизводства. Профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень ответственности, самоорганизации...

Обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификаций.

Высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом. Опыт и стаж работы в сфере в обучения персонала от 3 лет.

Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Взаимодействием с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и развитии сотрудников.

Опыт работы. Ответственность.

Прием, перевод, увольнение сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Ведение учета личного состава ,формирование и ведение личных дел.

Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, HR-документы). Желание развиваться до уровня руководителя и готовность брать на...

Подбор и сопровождение кандидатов (от резюме до выхода на работу). Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение кадровой документации и контроль...

Высшее специализированное образование. Прохождение курсов и тренингов по управлению персоналом – преимущество. Выраженные лидерские качества: нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации...

Осуществляет рекрутинг и подбор персонала: проводит поиск кандидатов (мониторит вакансии, размещает объявления, скринит резюме и отклики, проводит первичные собеседования). -

Релевантный опыт от 2-х лет (подбор, КДП, воинский учет). Знание норм ТК РФ. Умение грамотно выстраивать взаимодействие с руководителями...

Активный поиск и подбор персонала, ведение базы вакансий в Estaff. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями структурных...

Высшее образование. Опыт в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет. Знание современных HR технологий и способов внедрения...

Разрабатывать правовые акты, регламенты, нормативные документы. Разрабатывать и реализовывать программы обучения сотрудников. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.

Опыт работы приветствуется.

Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников. Оформление всех видов отпусков. Увольнения.