Вакансии в городе Вологодская область

Высшее профессиональное образование или среднее специальное (со стажем работы более 5 лет в области управления персоналом). Опыт работы руководителем отдела...

Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке кадровой политики и стратегии компании. Разработка должностных инструкций и штатного расписания. Контроль за трудовой...

Опыт работы от 3-х лет. Образование высшее.

Кадровое делопроизводство. Кадровая отчетность.

Высшее образование. Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, мотивированность к работе, умение работать в режиме многозадачности, правовая грамотность.

1. Ведение учета личного состава организации. 2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к...

Высшее образование. Опыт работы 6 лет. Отсутствие ограничений на работу в образовательном учреждении (справка об отсутствии/наличии судимости, прививки согласно...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска).

Знание КДП. Опыт работы в сфере КДП от 3 лет. Отличное знание программ: Зарплата и управление персоналом 3.1; 1...

Ведение кадрового делопроизводства(знание кадрового дела): Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК. Формирование и ведение личных дел.

Опыт работы от 1 года инспектором по кадрам. Знание основ кадрового делопроизводства. Работа в программе 1С 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат - 70 человек), передача оригиналов подписанных документов в головной офис Москвы. Подготовка служебных записок.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства и основ делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (сеть Интернет, 1...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков. Работа с информационными системами и базами данных по движению персонала.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание офисных программ Microsoft, EXCEL на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные. Внесение данных обо всех кадровых изменениях в 1С...

Наличие высшего образования.

Осуществление кадровой работы. Формирование кадрового состава. Организация привлечения кадров. Проведение организационно-штатных мероприятий. Организация проведения конкурсов на включение в кадровый...

Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат сотрудникам. Законодательство РФ о персональных данных. Нормы деловой этики.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформляет прием, перевод и увольнение...

Знание трудового законодательства РФ. Ответственность.

Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение графиков отпусков); ведение воинского учета, ведение штатного расписания, подготовка локальных нормативных документов.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет. Знание программы Смета.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Отчетность (СЗВ-М, СЗВ-стаж, Квота, СЗВ_ТД и пр.). Графики работы, табеля (суммированный учет рабочего...

высшее профессиональное образование (Управление персоналом и пр.). - знание программы ЕЦИС (Смета).

Обеспечение укомплектования Учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации.

Наличие высшего образования. Желательно опыт работы на государственной службе. Знание 79-ФЗ. Знание 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Кадровый учет государственных гражданских служащих. Кадровое делопроизводство. Формирование кадрового состава. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Подготовка отчетов, справок...

Высшее юридическое образование. Опыт работы в кадровом учете и юридической сфере. Знание законодательства, касающегося трудового права, аграрного сектора, а также...

Полное ведение кадрового делопроизводства. (Численность персонала 100+ человек). Представительство интересов компании в государственных, муниципальных и иных органах.

Стаж работы не менее 3 лет. Знание законодательных и нормативных актов, основ трудового законодательства РФ.

Ведение табелей. Работа в 1С: ЗУП 8.3 и других программах. Отслеживание соблюдения индивидуальных графиков, случаев переработок.

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных областях. Знание основ трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК, знание программ MS...

Специалист по кадровому делопроизводству (не госслужба). Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: от приема до увольнения сотрудников. Оформление и ведение личных...

Высшее образование (юридическое, психологическое, экономическое), ответственность, умение работать в условиях многозадачности.

Обязанности: Государственная гражданская служба в соответствии с должностным регламентом.

Опыт работы на аналогичных должностях. Исполнительность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Работа по приему (увольнению) персонала . Кадровый документооборот (приказы, должностные инструкции, трудовые договоры и т. д.) . Ведение табеля рабочего времени .

Умение работать в разных компьютерных программах. Образование среднее профессиональное или высшее.

Замена личных карточек формы Ф-10 в полном объеме, (добавление и изменение информации покаждому ГПЗ). Подготовка личных карточек формы Ф...