Вакансии в городе Вологодская область

Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.

Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —

Опыт работы HR-менеджером / HR-generalist’ом / HR-рекрутёром middle+ уровня от 2 лет. Умение работать с цифрами: Excel/Google...

Полный цикл подбора рекрутеров, специалистов и управленцев. Создание и ведение воронок подбора, кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников (Welcome-процессы, сопровождение...