Вакансии в городе Вологодская область

Высшее специализированное образование. Прохождение курсов и тренингов по управлению персоналом – преимущество. Выраженные лидерские качества: нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации...

Осуществляет рекрутинг и подбор персонала: проводит поиск кандидатов (мониторит вакансии, размещает объявления, скринит резюме и отклики, проводит первичные собеседования). -

Продвинутый пользователь ПК. - Гpaмoтнaя устнaя и письменная peчь. - Личные качества: высокий уровень ответственности, гибкость мышления, умение работать в команде. -

Oргaнизaция и контроль ведeния кадpового дeлопроизводcтвa в пoлнoм oбъёме. - Beдениe кадровoгo делопрoизвoдствa рaбoтников дo 100 чел. (прием, пepевод, увольнeние, отпуcк...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, педагогическое, психологическое). Знание основ персонал-технологий (найм, адаптация, мотивация). Позитивное мышление, проактивность и...

Написание вакансий, публикация в разных источниках (должности ресторанов, кафе). Проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Имеет опыт в подборе массового и точечного персонала. Имеет опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знает офисные программы...

Поиск сотрудников на линейные, административные и временные позиции. Проведение собеседований и первичных интервью с кандидатами. Ведение отчетности и аналитика данных...

Знание трудового законодательства РФ . Знание программы 1С (версия: Зарплата и кадры государственного учреждения» («1С:ЗКГУ») ред.3.1).

Ведение воинского учета, бронирование сотрудников организации. Участие в нормировании труда организации (расчет трудозатрат, норм труда и штата сотрудников).

Опыт работы в аналогичной должности. Хорошие организаторские способности и лидерские качества. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Подбор персонала всех уровней. Планирование, контроль, оптимизация численности персонала. Адаптация персонала. Кадровое делопроизводство и администрирование (контроль процессов). Организация и проведение...

Знание 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Знание кадрового делопроизводства. Профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень ответственности, самоорганизации...

Обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификаций.

Высшее или среднее образование. Опыт работы от 1 года.

Работать по подбору персонала через специализированные сайты и платформы: «Работа России», «Работа. Ру», «Авито», «Headhunter». Осуществлять подготовку ежемесячного плана по...

Высшее образование - бакалавриат.

Документационное обеспечение работы с персоналом. Деятельность по обеспечению персоналом. Деятельность по развитию персонала. Деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет. Знание современных HR технологий и способов внедрения их в...

Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, оценка, сопровождение до выхода в офис/ на объект). Ведение воронки кандидатов в E-Staff...

Знать методические материалы по управлению кадрами, трудовое законодательство, порядок ведения документации по кадрам. КРФ, Трудовой Кодекс РФ. Стаж работы от...

Осуществляет подбор персонала, разработка должностных обязанностей, подготовка приказов по Учреждению, оформление, прием, увольнение работников, соблюдение правил хранения и ведения трудовых...

Ты свободно и уверенно общаешься с большим кругом людей. Не боишься работать в условиях многозадачности. Готов/готова передавать знания и...

Основные задачи: обучение персонала компании через учебный портал (на платформе iSpring). Наполнение учебными программами и курсами электронного корпоративного университета (создание...

Опыт работы на аналогичной позиции. Отличные коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственное отношение к работе. Высшее /среднее специальное образование. Желателен опыт работы...

Ведение временных событий (отпуска, изменения графика, сверхурочные работы, график сменности, больничные, командировки). Разработка и внедрение процедур по кадровому делопроизводству.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы менеджером по оценке, обучению и развитию персонала не менее 1 года.

Организация и проведение подготовки сотрудников к работе, согласно стандартной программы обучения. Контроль соблюдения стандартов ввода в должность всех вновь принятых...

Опыт работы в аналогичной должности. Хорошие организаторские способности и лидерские качества. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Подбор персонала всех уровней. Планирование, контроль, оптимизация численности персонала. Адаптация персонала. Кадровое делопроизводство и администрирование (контроль процессов). Организация и проведение...