Вакансии в городе Ковров

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы рекрутером от 1 года будет преимуществом. Понимание основных методов подбора персонала будет плюсом. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск персонала, организация постоянного потока кандидатов (слесарь мср, электромонтажники-схемщики, токари, сварщики и т.д.). Публикация вакансий в интернете, отслеживание...

Команду профессионалов, которые не останавливаются на достигнутом, готовых делиться своим опытом и знаниями с начинающими коллегами.

Выстраивать стратегию поиска линейного персонала, самостоятельно вести процесс подбора кандидатов. - Консультировать заказчиков и эффективно взаимодействовать с ними в процессе подбора...