Опыт в подборе персонала 1–3 года (внутри компании или агентство). Знание рынка труда и инструментов поиска (работные сайты, соцсети...
Поиск и подбор кандидатов (размещение вакансий, работа с базами, соцсетями, холодный поиск). Проведение собеседований, оценка soft & hard skills.