Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, опыт подбора инженерно-технического/производственного/ строительного персонала будет являться дополнительным преимуществом.
Подбор персонала. Проведение адаптационных мероприятий. Участие в ведении КДП. Ведение отчетности.