Гусь-Хрустальный
Опыт работы HR-рекрутером от 1-2 лет. Понимание этапов подбора персонала и знание различных методик оценки. Умение работать с...
Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до вывода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов: использование различных агрегаторов. Проведение собеседований.