Всего найдено 2 вакансий
Костанай
Опыт работы HRD от 3-х лет. До этого — опыт в операционном HR (подбор/обучение/адаптация). Подтверждённые измеримые результаты: Рост...
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Управление подбором персонала: планирование численности, закрытие ключевых позиций. Организация процессов адаптации, обучения и развития...
Костанай
Высшее образование в сфере экономики, психологии, юриспруденции. Опыт работы в отделе кадров в медицинской организации. Опыт работы в сфере управления...
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.