Вакансии в городе Костанай

Высшее образование, специализацию или квалификацию в области HR. Опыт работы в HR не менее 3 лет в производственных компаниях.

Участие в планировании структуры, численности и кадрового резерва. Поддержка руководителей производственного блока в HR-вопросах: найм, развитие, вовлечённость.

Высшее образование в сфере экономики, психологии, юриспруденции. Опыт работы в отделе кадров в медицинской организации. Опыт работы в сфере управления...

Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.