Вакансии в городе Костанай

Высшее образования. Опыт работы от 1 года.

ведение учета личного состава предприятия. — оформление приема, перевода и увольнения работников. — формирование и ведение личных дел работников. — заполнение, ведение учета...

Образование высшее или средне-специальное. !Знание 1С:ЗУП обязательно. Опыт ведение КДП от 3-х лет. Самоходность - вас не...

Вести кадровый учет в программе ЗУП 3.1. Оформлять документы по приему, переводу, отпускам, увольнению и пр. (в том числе...

Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом. - Знание основ учета и документооборота. - Уверенное владение ПК (MS Office, 1С или...

Ведение учета поступающего и перерабатываемого сырья. - Контроль за количеством и качеством готовой продукции. - Составление и оформление сопроводительной документации (накладные, акты...

Аналогичный опыт работы обязателен. Отличное знание трудового законодательства. Нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, внимательность, инициативность. Навык работы в 1...

Ведение кадрового администрирования в полном объеме в единственном лице, согласно Трудовому Кодексу РК (прием, перемещение, изменение условий труда, увольнение и...

Опыт работы обязательно в кадрах, в 1С.

Помощник по кадрам. Документирование и организация работы с кадровыми документами.

Опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы в ЗУП - обязательно.

Ведёт учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформляет приём, перевод и увольнение...

Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание Word, Excel, знание 1С в кадровом разрезе). Знание трудового законодательства РК.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Учет, хранение личных дел сотрудников, внесение данных в систему ЕНбек. Ведение табеля учета рабочего времени.

Образование высшее, среднее специальное. - Опыт работы обязателен, от 3-х лет. - Знание 1С. - Знание трудового законодательства.

контролировать все процессы отдела кадров. - контролировать ведение КДП. - подбирать и нанимать персонал.

Наличие диплома о средне-специальном \ высшем образовании. Отсутствие официального опыта работы. Желание осваивать и развиваться в профессии.

Работа помощником в отделе кадров, а именно с документами, людьми.

Образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое). Знание трудового кодекса. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь.

Ведение кадрового делопроизводства.

Знание 1С кадры. Кадровое делопроизводство.

Ведения кадровое делопроизводство.