Всего найдено 1093 вакансий
Костанай
Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — всему обучим. Коммуникабельность, ответственность, умение работать на результат. Знание казахского языка будет преимуществом.
Активный поиск и привлечение новых клиентов. Ведение клиентской базы, подготовка отчетности. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
Костанай
Техническая грамотность. - Компетентность и коммуникабельность. - Умение быстро ориентироваться в различных ситуациях. - Уверенное владение ПК, Знание 1С. - Грамотная речь. - Ответственность.
Консультировать посетителей по вопросам сервисного обслуживания АТС. - Проводить предварительный осмотр авто и определяет необходимость сервисных мероприятий. - Согласовывать временные рамки сервисных...
Костанай
Знание продаж и опыт работы желателен. Знание казахского языка желательно. Желание работать и зарабатывать. Грамотная речь, порядочность и уверенность в...
Оптовые продажи спецодежды по Казахстану. Ведение текущих клиентов. Поиск и привлечение новых клиентов. Работа в офисе, ведение телефонных переговоров, холодные...
Костанай
Среднее профессиональное образование. Стаж работы не менее одного года. Знание устройства эксплуатируемой погрузочно-разгрузочной техники и правил её эксплуатации, а...
Соблюдать требования охраны труда, Правила внутреннего трудового распорядка, норм, правил и инструкций по охране труда, разработанных в Компании, и иных...
Костанай
Опыт работы с тележками, сборкой комплектующих, терминалами. Cреднее, среднее профессиональное образование.
Эффективная работа по распаковке коробов, ящиков, паллет, клетей и иной упаковочной тары (далее – тара) с деталями, частями, компонентами, агрегатами для...
Костанай
Средне-специальное / высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, порядочность, коммуникабельность.
Работа с кассой. Кассовая документация. Инкассация. Качественное обслуживание гостей в соответствии с корпоративными стандартами ТОО "PetroRetail" (АЗС). Активные продажи (топлива...
Костанай
Высшее образование в сфере экономики, психологии, юриспруденции. Опыт работы в отделе кадров в медицинской организации. Опыт работы в сфере управления...
Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения...