Вакансии в городе Костанай

Любитель людей и их историй. Развитые навыки коммуникации, умение работать с разными типами людей. Желание активно развиваться и внедрять новые...

Формирование профиля должности. Аналитика рынка труда и источников найма, консультации руководителей по формированию ФОТ. Создание и публикация вакансий и поиск...

Высшее образование . Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание методик и инструментов подбора. Системное понимание процесса подбора.

Планирование и анализ потребности персонала. Поиск и привлечение самых эффективных сотрудников. Оценка и качественный отбор кандидатов.

Высокая организованность. Навык закрытия массовых вакансии, административного персонала. Владение государственным и русским языком. Наличие высшего образование (желательно психологическое). Отличная память.

Подбор персонала по заявкам Заказчика вакансии. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью и тестирования. Коммуникация с кандидатами. Организация встреч коллег...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от двух лет. Уверенное владение различными методами поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до оформления кандидата (в зависимости от уровня позиции). Работа с заявками на подбор...

Опыт в подборе персонала от 1 года, ритейл будет плюсом. Умение быстро находить и «считывать» людей. Самостоятельность, проактивность, скорость.

Подбор линейного персонала: продавцы, кассиры, администраторы, склад, онлайн-менеджеры. Систематизация подбора: воронка, аналитика, оценка. Ведение всех этапов найма: от заявки...

Наличие диплома о средне-специальном \ высшем образовании. Отсутствие официального опыта работы. Желание осваивать и развиваться в профессии.

Работа помощником в Управлении по работе с персоналом (с компьютером, документами, людьми).