Костанай
Высшее образование, специализацию или квалификацию в области HR. Опыт работы в HR не менее 3 лет в производственных компаниях.
Участие в планировании структуры, численности и кадрового резерва. Поддержка руководителей производственного блока в HR-вопросах: найм, развитие, вовлечённость.