Костанай
Опыт работы в HR от 1 года. Знание всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация). Грамотная устная и письменная речь.
Основные функции: Подбор персонала. Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск). Проведение телефонных и очных интервью.