Вакансии в городе Костанай

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Многозадачность. Ответственность.

Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Изучение и анализ рынка труда, уровень заработной платы предлагаемый другими...

Любитель людей и их историй. Развитые навыки коммуникации, умение работать с разными типами людей. Желание активно развиваться и внедрять новые...

Формирование профиля должности. Аналитика рынка труда и источников найма, консультации руководителей по формированию ФОТ. Создание и публикация вакансий и поиск...

Опыт массового подбора персонала от 6 месяцев (желательно). Умение работать в условиях многозадачности и высоких объемов. Активность, коммуникабельность, организованность, ответственность.

Массовый подбор персонала: продавцы, кассиры, грузчики, уборщики, повара и др.. Точечный подбор, офисные вакансии. Закрытие вакансии в сжатые сроки.

Опыт работы не менее 1 года. Проводить оценку личностных качеств. Активный набор персонала.

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, внедряя и развивая системы и процессы найма персонала.

Интерес к сфере HR и организации мероприятий. Умение работать в команде и доводить задачи до результата. Владение ПК (Word, Excel...

Организация и сопровождение корпоративных мероприятий (праздники, тренинги, тимбилдинги, конкурсы и др.). Подбор площадок, реквизита, коммуникация с подрядчиками. Участие в подготовке...