Всего найдено 7 вакансий
Владимир
Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...
Владимир
Владение HR инструментами поиска, адаптации, оценки персонала. Знание HR-метрик, умение оцифровывать процессы, работать с данными. Развитые коммуникативные навыки, стратегическое...
Повышение эффективности существующей системы подбора персонала, самостоятельный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей. HR-аналитика и улучшение существующей системы HR-метрик.
Собинка
Владение HR инструментами поиска, адаптации, оценки персонала. Знание HR-метрик, умение оцифровывать процессы, работать с данными. Развитые коммуникативные навыки, стратегическое...
Повышение эффективности существующей системы подбора персонала, самостоятельный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей. HR-аналитика и улучшение существующей системы HR-метрик.
Рязань
Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...
Нижний Новгород
Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...
Белгород
Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...
Воронеж
Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников. Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики...
